% Nacht und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Und das bringen
oder Jobticket Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Keine Rufbereitschaft Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
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Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45 Minuten Fahrtzeit vom Wohnort bis zu Ihrem Einsatz bei unseren
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wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45 Minuten Fahrtzeit vom Wohnort
- & Weihnachtsgeldfundierter Erfahrungsaustauscheinfache Urlaubs- und Dienstplanung Zusätzliche Möglichkeiten: FahrtkostenzuschussFinanzieller WillkommensbonusGesundheitsbonus (extra Geld oder Urlaub)Mitarbeitervergünstigungen
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Interessante Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub
Arbeitsvertrag Sicherheit eines Tarifvertrages (BAP-DGB)Weihnachts- und UrlaubsgeldExklusive Mitarbeitervorteile über mitarbeitervorteile.de Interessante Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25
! Vorstellungsgespräche finden in Dresden statt. Das sind Ihre Benefits: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate
, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit in einer 5-Tage Woche 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr weitere 7 zusätzliche freie Tage betriebliche
bei Vollzeit in einer 5-Tage Woche30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr weitere 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
-, Sonntags- und Feiertagszuschläge 30 Tage Urlaub Einrichtungen in Wohnortnähe, langfristige Einsätze Eine vielseitige Beschäftigung in einem sozialen Unternehmen Urlaubs- und Weihnachtsgeld
€ bei Teilzeit, egal ob Urlaub, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (sonntags 50 %, nachts 25 %, feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg
€ bei Teilzeit, egal ob Urlaub, krank oder ausbleibende Einsätze) Gesicherte Zuschläge (sonntags 50 %, nachts 25 %, feiertags 100 %, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen