Stellenbeschreibung Du bist auf der Suche nach einer Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in der Neonatologie Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
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und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
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wir Ihnen: Sicheres und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs
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und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Tagen Urlaub Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, dass sich durch Wertschätzung auszeichnet
und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Weitblick Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Flexibles Arbeiten / remote möglich Kostenlose Getränke, Eis, Obst und Müsli Mitarbeiterrabatte Regelmäßige Firmen- und Teamevents Gute Anbindung
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Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung an den Fahrtkosten Schicht
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
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Monat Attraktive Sozialleistungen inklusive vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Versicherungen 30 Urlaubstage pro Jahr ZUsätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
Sozialleistungen inklusive vermögenswirksamer Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Versicherungen30 Urlaubstage pro JahrZUsätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Angebote
DU entscheidest wann Du Urlaub nimmst Wohnortsnahe Einsatzorte persönlicher Ansprechpartner Kilometergeld oder Tankgutschein Kein Führerschein? - Kostenloser Fahrdienst und Monatsticket Urlaubs
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und eine umfangreiche Einarbeitung Dich erwarten eine 39-Stunden-Woche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub im Jahr Einen festen, persönlichen Arbeitsplatz mit 2 Monitoren u.v.m. – kein Rotationsprinzip Unser Betriebsrat