, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage als Springer (m/w/d) die Möglichkeit
) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie
zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen
, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie 2 Regenerationstage, bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
Urlaub Strukturierte EinarbeitungDynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Benefits: Zuschuss
Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Je nach Arbeitserfahrung beträgt Ihr Gehalt (Vollzeit) ca. € 2.930 - € 3.360 brutto/Monat. Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge
"13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten
: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Kinderzuschlag pro Kind: ca. 90 € bei Vollzeit Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten
Fort- und Weiterbildungsangebote Regelmäßige Supervisionen 30 Tage Urlaub Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung Start in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Keine Zeitarbeit
Vorgehensweise gepaart mit Kreativität Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr eine offene, kreative
und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten, professionellen Team Attraktives Gehalt gemäß TVÖD SuE mit umfangreichen Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Vereinbarkeit
und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten, professionellen Team Attraktives Gehalt gemäß TVÖD SuE mit umfangreichen Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Vereinbarkeit
die Dienstplanorganisation nach fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und den Anforderungen der verschiedenen Bereiche in Absprache mit den Bereichsleitungen die Erstellung der Urlaubs- und Fortbildungsplanung
Begleitung sicher: Vertretung der pädagogischen Fachkräfte bei Krankheit oder Urlaub Unterstützung der Fachkräfte bei der Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft
eine hochwertige Begleitung sicher: Vertretung der pädagogischen Fachkräfte bei Krankheit oder Urlaub Unterstützung der Fachkräfte bei der Durchführung von sozialpädagogischer Familienhilfe, Erziehungsbeistandschaft
. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Sonn- und Feiertagszuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Bis zu 33 Tage Urlaub
und Leistungsentgelt Sonn- und Feiertagszuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Bis zu 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort
. Ausbildungsjahr: 1.236 Jährliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eigener Laptop zum Lernen und auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub bei einer 35 Stundenwoche Sehr gute Übernahmechancen
Kommunikation („Du“) und ZusammenarbeitEin attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Zusatzzahlungen wie Urlaubs- und WeihnachtsgeldAuf Dich persönlich zugeschnittene Karriere
tauschen sich regelmäßig mit Teamkollegen und Erziehungsberechtigten aus Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, min. 30 Urlaubstage, Urlaubs
Bezahlung Urlaubs- und WeihnachtsgeldBei guter Eignung geplante, anschließende Übernahme durch den KundenAuszahlung von ÜberstundenSehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere PersonalberaterWas
Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
durch das EJF von 4 % (EZVK) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Branchenzuschläge (Tarif gemäß) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktiven Stundenlohn (startet mit 15-16€) E-Scooter/Roller beim bedarf (um die Arbeitsstelle zu erreichen)! Unbefristeter Arbeitsvertrag
unter anderem: Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenem Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, Monatliches Fahrgeld, tarifliche Sonderzahlungen) Einführungswochen, Teamevents und gewissenhafte Prüfungsvorbereitung Tablet zur freien
Ausbildungsvergütung gem. Tarifvertrag DEHOGA f. d. Gaststätten- und Hotelgewerbe (SH) Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Mitarbeiterverpflegung Abwechslungsreiche
) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose Mitarbeiterverpflegung Abwechslungsreiche Ausbildung mit Sonderprojekten und individueller Betreuung Fahrtkostenzuschuss, Kosten für Schulbücher
der Eingliederungshilfe mitbringen, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut
bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
. Worauf Sie sich freuen können Urlaub: 31 Tage audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort- und Weiterbildung
: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
- und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage
Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl
: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD
Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
Bereichen der Eingliederungshilfe mitbringen, einer christlichen Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie
profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7
tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Gehalt: Ca. 3.800 € brutto
vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto
Kirche angehören. Worauf Sie sich freuen können Urlaub: 31 Tage audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Fort
Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge
- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 3.800 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 7
und Privates gut miteinander vereinbaren Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" Urlaub: 31 Tage Gehalt: Ca. 4.500 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend
-Mitarbeiter:in-Prämie 30 Tage Urlaub sowie 1 Regenerationstag Fort- und Weiterbildungsangebote Selbstständiges und flexibles Arbeiten durch eigenständige Terminierung in Absprache mit unseren Klient:innen
an das Küchenhilfspersonal unter Berücksichtigung der fachlichen Weisungen des Küchenmeisters Das bieten wir Ihnen als Fachkraft als Koch (m/w/d): - Sicherer Arbeitsplatz - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vorteile durch unsere
der Geräte der Trainingstherapie zum persönlichen Training Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlungen eine langfristige Perspektive nach der Ausbildung attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten Möglichkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Wustermark : - Organisation von Entladungen und Versand - Wareneinlagerung mittels Gabelstapler - Warenein- und -ausgang
Übernahmechancen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Ludwigsfelde : - Wareneinlagerung mittels Gabelstapler - Kommissionierung und Verpackung der auszuliefernden