, sowie der Mitgestaltung Deines Dienstplanes Fahrtkostenerstattung, sowie eine Kostenbeteiligung bei Fort- u. Weiterbildungen Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Das wünschen
, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitsprache bei der Dienstplangestaltung (Wir halten
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%, Überstunden 25%) Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag
Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitsprache
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mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - kurze
- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Bei uns bekommen
zu sammelnKein Einspringen an freien Tagen oder im Urlaub gesicherte Work-Life Balance durch FreizeitausgleichPersönlicher Ansprechpartner Kontaktwege über Handy, Mail oder auch persönlichBei Interesse
Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Bei uns bekommen Sie einen Fahrtkostenzuschuss für Ihr Auto
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und einen Job bei akut... Das erwartet Dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Übertarifliche Vergütung und attraktive Schichtzulagen Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Überstundenausgleich Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300
auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss möglich Kitazuschuss möglich Betriebliche Altersvorsorge Zertifizierte Fort
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Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche
nach Ihren WünschenFörderung bei Weiterbildungen in der Pflege30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeldvermögenswirksame Leistung Jobticket oder Fahrgeld PKW mit Tankkarte beruflich und privat, nach Absprache
%, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs
, bis zu 40 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
-Zulage von 50 % der Differenz zur EG 8 eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche maximal 3 schichtbezogene Zusatzurlaubstage eine attraktive betriebliche
und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Interessiert
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7
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des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessenvertretung
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Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten
. Die Kosten übernimmt das Hospi. • Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub. • #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten
mit deinen 2 Wunsch-Schichten und deine Frei-Wünsche bleiben frei keine kurzen Wechsel oder Doppelschichten Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
%, Überstunden 25%) Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag
, und das Beste? Unsere Woche hat maximal 35 Stunden! So bleibt mehr Zeit für das, was du liebst Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs
Vorteile für Sie: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs
Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte VergütungLückenlose Einsatzplanung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ
/ Krankenpfleger (m/w/d) : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs
Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei Deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2. Wochenende frei langfristige und abwechslungsreiche
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für Veränderungen und arbeitest gerne an Problemlösungen Das bieten wir Dir: Einen unbefristeten ArbeitsvertragÜbertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken
Sie wissen, was Ihren Job ausmacht! Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, min. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinstellungsprämieJobticket
-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/Jahr
sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/Jahr einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der als einer der größten Arbeitgeber der Region
, freundliches Auftreten - Einfühlungsvermögen ------ Wir bieten: Wir bieten: - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - bis zu 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Rabatte
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pflegebedürftiger Menschen - Freundliche, aufgeschlossene Persönlichkeit ------ Wir bieten: Wir bieten: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif + Zuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld