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Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team Vergütung und Urlaub nach Tarif (iGZ) Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit, E-Bike-Leasing) Mitarbeiterangebote (z.B. Rabatte von Corporate
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Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell
Tarifgebundener Vertrag (GVP) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP Vergütung nach Equal-Pay-Modell
/DGB) Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung Projektzulage ab dem ersten Einsatztag Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ Vergütung nach Equal-Pay-Modell Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Arbeitszeiten und eine 38-Stunden-Woche Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge Erweiterung Ihrer Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz durch Weiterbildungen
Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Leistungsgerechte Vergütung Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Konkrete und umfassende Einarbeitung Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung
in Datteln vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsklima Taschengeld 438 € zzgl. Sozialversicherungsbeiträge Verpflegungsgeld in Höhe von 50 € 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer wöchentlichen
Taschengeld (438 € zzgl. Sozialversicherung und Verpflegungsgeld in Höhe von 50 €) 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden 25 Tage Weiterbildung umfangreiche
der Pflege. Vergütung und Urlaub Die Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen! Während Deiner Ausbildung beträgt der monatliche Bruttoverdienst (gemäß Richtlinien der Richtlinien des AVR, zzgl. Zeit
in einem motivierten Teamein wertschätzendes Miteinander und eine strukturierte Einarbeitungeine Vergütung nach TvÖD mit 30 Tagen Urlaub, Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeiten
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und Privates gut miteinander vereinbaren Corporate Benefits: Rabatte auf viele Markenprodukte erhalten Urlaub: 31 Tage Kontakt 0234 3255613 pflegeschulebochum@johanneswerk.de Ev. Johanneswerk gGmbH
und Leben durch Gleitzeit, flexible Teilzeitkonzepte und Home-Office Optionen Ein engagiertes Team, das sich jederzeit unterstützt und immer zusammenhält 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12
und überdurchschnittliches Fixgehalt Attraktive Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Flexibles
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Flexibles und selbstständiges Arbeiten Smartphone
am Erfolg deiner Niederlassung Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Flexibles und selbstständiges
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Zertifizierung) Gleitzeit, bis zu 30 Tage Urlaub, Möglichkeiten des mobilen Arbeitens Regelmäßige Teambesprechungen Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Parkmöglichkeiten Corporate Benefits
Tarifgemeinschaft Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Monatlich wechselnde
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Work-Life-Balance durch Gleitzeitkontos Vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc. Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner Fachspezifische
und überdurchschnittliches Fixgehalt Attraktive Prämien Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding in Stuttgart Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Flexibles
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