Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems Betriebssport
, mindestens Stufe 3 mit einigen Extras monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 133,80€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub
eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche maximal 3 schichtbezogene Zusatzurlaubstage eine attraktive betriebliche Altersvorsorge einen Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € je Kind
auch in Teilzeit möglich! hohe Schichtzulagen: Sonn- und Feiertag 100%, Nachtschicht 25% und Überstunden 25% Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien + Sonderzulagen Willkommensbonus von 1000 € brutto! ein unbefristetes
und TherapeutenGrund- und BehandlungspflegeÜbernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale BetreuungBegleitung unserer Klientin im Alltag und nach Absprache sogar in den Urlaub Das solltest Du mitbringen
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Ausführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste EinarbeitungMitarbeiterorientierte interne
- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Ausführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste EinarbeitungMitarbeiterorientierte interne und externe
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Ausführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
auch in Teilzeit möglich! hohe Schichtzulagen: Sonn- und Feiertag 100%, Nachtschicht 25% und Überstunden 25% Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien + Sonderzulagen Willkommensbonus von 1000 € brutto! ein unbefristetes
Sie... ein Stundenlohn ab 27 € im unbefristeten Arbeitsverhältnisangepasste Zuschläge für Samstag-/Sonntag-/Feiertags- und Nachtarbeitbis zu 30 Tage Urlaub im Jahrein steuerfreier Fahrtkostenzuschussein persönlicher
€ im unbefristeten Arbeitsverhältnis übertarifliche Zulagen an Samstag-/Sonntag-/Feiertag- und Nachtarbeitbis zu 30 Tage Urlaub im Jahr einen persönlichen Ansprechpartner vor Ort einen steuerfreien
, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
für das, was du liebst Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags
erforderlich Wir bieten Ihnen natürlich noch mehr: Einstellungsprämieeinen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung basierend auf dem IGZ/DGB Tarifvertrag Urlaubs
, durchzuführen Du bist motiviert auf unserer interdisziplinären Station im 3-Schicht-System zu arbeiten Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5
für das, was du liebst Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags
über mitarbeitervorteile.de Meine Arbeitszeiten kann ich flexibler einteilenIch habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung und kann diese sicher planen Die Option auf wechselnde Einsätze ermöglicht mir den Einblick
auf Übernahme. Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs
. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage Urlaub, Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit
erforderlich Wir bieten Ihnen natürlich noch mehr: Einstellungsprämieeinen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung basierend auf dem IGZ/DGB Tarifvertrag Urlaubs
für das, was du liebst Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktive Zuschläge: Samstags-, Sonntags-, Feiertags
- , sowie Schichtzulage) 30 Tage Urlaub Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen Arbeit in einem neuen hoch motivierten Team Perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Schichtsystem Arbeitgeberzulage
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche
Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
WillkommensprämieZusätzliches Urlaubs- und WeihnachtsgeldBis zu 30 Tage UrlaubÜbernahme Deiner Fahrtkosten oder einen Firmenwagen- auch zur privaten NutzungWunschdienstplan und kurzfristige UrlaubsplanungDie Möglichkeit
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche
-Fortbildungsportals Vergütung nach TVöD-K inkl. attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge Durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Job, Familie und Freizeit in perfekter Balance
Arbeitsverhältnisübertarifliche Zulagen an Samstag-/Sonntag-/Feiertag- und Nachtarbeitbis zu 30 Tage Urlaub im Jahreinen persönlichen Ansprechpartner vor Orteinen steuerfreien FahrtkostenzuschussCorporate Benefits aus über 800 Top
in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger
oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (m/w/d
oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (m/w/d
oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester (m/w/d
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
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Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld
oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld
oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld
, und das Beste? Unsere Woche hat maximal 35 Stunden! So bleibt mehr Zeit für das, was du liebst Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs
und die Möglichkeit unterschiedliche Erfahrungen zu sammelnKein Einspringen an freien Tagen oder im Urlaub gesicherte Work-Life Balance durch FreizeitausgleichPersönlicher Ansprechpartner Kontaktwege über Handy
oder 450€ BasisÜbertarifliche BezahlungZuschläge: Feiertag, Samstag, Sonntag, Nacht 30 Tage Urlaub mit sicherer UrlaubsplanungUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach IGZ TarifBetriebliche AltersvorsorgeDienstwagens
Leistungsgerechte Bezahlung Schichtzulagen nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Fortbildungen und Schulungen KiTa Zuschuss Firmen PKW auch zur privaten Nutzung Abwechslungsreiche
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habe bis zu 30 Tage Urlaub zur Verfügung und kann diese sicher planen Die Option auf wechselnde Einsätze ermöglicht mir den Einblick in unterschiedliche Bereiche Gefällt es mir irgendwo nicht, arbeite ich halt
- und Abendessen in der Cafeteria des Kinderkrankenhauses Dienstkleidung wird vom Haus gestellt und gewaschen. Gehalt: tariflich geregelte Ausbildungsvergütung nach AVR Urlaub: 30 Urlaubstage + 1 AZV-Tag Interesse