und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber Sonderleistungen: Geburtstags- und Jubiläumszuwendung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Teamwork
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Wochen Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike LeasingMitarbeitende werben Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt
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eine sorgfältige EinarbeitungIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie KarrierechancenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte / Corporate Benefits / Benefits Pass / Bike
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eines Deutschlandtickets Langfristige Einsätze in internationalen Unternehmen mit sehr guten Chancen auf eine Übernahme Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zahlreiche Mitarbeitervorteile in Form von Corporate Benefits Persönlicher
, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Anspruch auf 30 Tage Urlaub, vergünstigte MVV-Tickets und vieles mehr. Also nutzen Sie die Gelegenheit und seien Sie unter den ersten
von der Branchenzuschlagsregelung in den tarifgebundenen Betrieben der Metall-, Elektro- und Chemieindustrie Gute Sozialleistungen, inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld Professioneller Arbeits
Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B
und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Corporate Benefits & Jobrad
Gründe für Schüco als Arbeitgeber Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | 30 Tage Urlaub | Betriebliche Altersvorsorge | Mobiles Arbeiten | Sabbatical | Schüco Balance | Vergünstigungen
Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Vielfältige Zusatzleistungen z.B. Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge , betriebliche Krankenzusatzversicherung
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Corporate Benefits & Jobrad Sie haben noch Fragen? Juliane Schult hilft
Regelungen 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss
und sinnstiftenden Umfeld Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team, sowie flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Bielefeld 30 Tage Urlaub im Jahr
Ihnen: eine vertrauensvolle Zusammenarbeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag vielfältige und interessante Aufgabengebiete übertarifliche Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Option auf Übernahme im Einsatzunternehmen
- Festanstellung, mit sehr guten Übernahmechancen Übertarifliche Vergütung auf Basis des iGZ-DGB-Tarifvertrages Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bis zu 30 Tage Urlaub (je
Arbeitsvertrag ✅ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Das sind Ihre Aufgaben als Mitarbeiter*in WE und WA in Niederaichbach: Abwicklung sämtlicher administrativer Prozesse im Zusammenfassung
Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei)Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr sowie SabbaticalJahressonderzahlungBetriebliche Altersvorsorge im Rahmen
. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen Viele „Inhouse“ Sportkurse
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: Übernahmeoption durch unseren KundenÜbertarifliche Bezahlung Urlaubs- und WeihnachtsgeldSchneller und unkomplizierter EinstiegParkmöglichkeiten direkt vor Ort Ihre Aufgaben als Callcenter Mitarbeiter (m/w/d
die Kosten für das Monatsticket in Höhe von 49 €. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Urlaubs- und WeihnachtsgeldPrämie Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden. Wir zahlen mindestens Tarif (BAP) und Sonderleistungen wie Urlaubs
Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen Sonn- und Feiertagszuschläge Schichtzulagen für Spätschicht bereits ab 14
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und QualifikationPlanbare, geregelte Arbeitszeiten überwiegend von Montag bis Freitag - Vereinbarkeit von Familie und BerufSonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Freizeitausgleich von Überstunden)Weiterbildung
in einem wachsenden Unternehmen interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem angemessenen Handlungsspielraum in einem freundlichen, kompetenten und engagierten Team Urlaubs, Weihnachtsgeld, Kita-Zuschuss
Tarifvertrag / übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Betreuung Wenn Sie sich durch unser Stellenangebot angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen
an Herausforderungen und Teamarbeit Wir bieten: ► Unbefristeten Arbeitsvertrag ► Bezahlung nach BAP Tarifvertrag / übertarifliche Zulagen ► Urlaubs- und Weihnachtsgeld ► Persönliche Betreuung
strukturierte Fort- und Weiterbildungen 29 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Wöchentlicher finanzieller
Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima
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Mitarbeiter für den Vesterautomaten (gn). Persönliche Betreuung während des gesamten BewerbungsprozessesFinanzielle Sicherheit durch einen unbefristeten ArbeitsvertragZahlung von Urlaubs