: Einen Arbeitsplatz in einem familiengeführten, dynamisch wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Weitere lukrative Zusatzleistungen
? Wir übernehmen die Kosten für die erforderliche Weiterqualifizierung in einem Umfang von bis zu 6.000 Euro Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer an den TvöD angelehnten Vergütung 30 Tage Urlaub im Jahr
großgeschrieben werden Betriebliche Altersvorsorge , damit du für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr sowie weitere Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes), zusätzlich an Heiligabend
Flexibles Arbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Weitere lukrative Zusatzleistungen : Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre Regelmäßige
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre Regelmäßige
Wunschdienste Fahrkostenerstattung (gesamte Strecke) und tägliches Verpflegungsgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, Treuebonus, Treueurlaubstage, Gesundheitsbonus freie Urlaubsplanung maximal 45 Minuten
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in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
, 50% Sonntag, 25% Nacht und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Qualifikation: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung
Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Extra Zulagen bei langfristigen Einsätzen Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie
BeschäftigungsverhältnisEine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub (und einen Tag zur freien Verfügung
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Tischler (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 21,15 pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Schweißer (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 21,15 pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen als Schlosser (m/w/d): unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit Ab 20,85 EUR pro Stunde zuzüglich attraktiver Zuschläge bis zu 30 Tage Urlaub (je
und Firmenevents Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub Hier machen Sie den Unterschied: Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung
) Fahrkostenerstattung und tägliches Verpflegungsgeld Plane Deinen Urlaub dann, wenn Du ihn brauchst … … und freue Dich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45 Minuten Fahrtzeit
) Fahrkostenerstattung und tägliches Verpflegungsgeld Plane Deinen Urlaub dann, wenn Du ihn brauchst … … und freue Dich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45 Minuten Fahrtzeit
und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente
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und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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