und Englisch fließend in Wort u. Schrift 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto, über welches anfallende Überstunden ausgeglichen werden können Hybrides Arbeitsmodell, welches die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt
, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit bis zu 40% remote zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt
an einem internationalen Team und technische AffinitätGute Anwenderkenntnisse in MS-Office, vertiefte Kenntnisse in Excel sowie ERP-Kenntnisse Kompetentes und kundenfreundliches Auftreten am Telefon 30 Tage Urlaub Digitale
Arbeitszeiten38-Stunden WocheRemote MöglichkeitAttraktive Vergütung30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Philip Aisch Referenznummer 753840/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: philip.aisch@hays.de Anstellungsart
zu NachhaltigkeitsthemenVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung mit IG Metall Tarifvertrag und zahlreichen Corporate BenefitsElektronische Arbeitszeiterfassung30 Tage Urlaub + freie Tage an Silvester
Großmarkt in IsarnäheLeistungsgerechtes Gehalt30 Tage Urlaub im JahrKostenloser Parkplatz Gehaltsinformationen 65000 - 75000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Deniz Aksoy Referenznummer 735835/1 Kontakt
Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Maurer-Weidemann Referenznummer 736189/1
mit sehr guter VerkehrsanbindungWeiterentwicklungsperspektiven durch regelmäßige SchulungenBeste Versorgung in der hauseigenen Kantine 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Bruttojahresgehalt beläuft sich je
Englischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Deutschkenntnisse von Vorteil 37-Stunden-Woche mit elektronischer Zeiterfassung (Überstunden können in Urlaub oder Gehaltzuschuss umgewandelt werden)33 Urlaubstage + freie
-Office-Möglichkeit (50% im Monat)Elektronische Arbeitszeiterfassung30 Tage Urlaub und 2 Tage Sonderurlaub an Silvester und WeihnachtenStrukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs
Arbeitsverhältnis – wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge Vollzeit schon ab 35h/Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge Beteiligung
– wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge KEINE Urlaubssperren, keine Rufbereitschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Altersvorsorge und Sonderprämien Beteiligung
/ 151,67h Mo. Urlaubs- und Weihnachtsgeld +betr. Altersvorsorge, sowie Beteiligung an Jobticket oder Fahrtkosten + Sonderprämie Berufliche Weiterentwicklung durch vielseitige Einsätze und vieles mehr
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Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif + Zuschläge Vollzeit schon ab 35h/Woche – Teilzeit ab 130h Mo. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung an Jobticket
Arbeitszeitmodelle: - Vollzeit (bereits ab 35h/Wo.) - Teilzeit ab 130h/Mo. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung an Jobticket oder Fahrtkosten Berufliche Weiterentwicklung
Vergütung + Zuschläge Arbeitszeitmodell: Vollzeit (bereits ab 35h/Wo.) Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung an Jobticket oder Fahrtkosten + und vieles mehr ... Das beinhaltet
honorieren – das könnte so aussehen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir würden dich gerne lange behalten Sehr gutes Gehalt – natürlich weit über dem Tarif KEINE Urlaubssperren, keine Rufbereitschaft Urlaubs
Vergütung (bis zu 30,00€ pro Stunde) + Zuschläge flexible Arbeitszeitmodelle: - Vollzeit 151,67h/Mo., Teilzeit ab 120h/Mo. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Betriebliche Altersvorsorge Beteiligung an Jobticket
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DICH AUF DAS TEAM HÖLSCHER UND Vergütung nach Bautarif und 30 Tage Urlaub Vergütung der Wegezeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie Firmenfitness, betriebliche
aus Kollegiales Umfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ÜberstundenausgleichBis zu 30 Tage Workation pro Jahr in der gesamten EU Ein aktiv gelebtes Modell
Abwechslungsreiche Aufgaben mit täglich neuen HerausforderungenFlexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit teilweise remote arbeiten zu könnenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub Weitere Benefits