). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub
). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub
Stellenbeschreibung Das bieten wir Ihnen: Eine attraktive Vergütung von bis zu 58.000€/Jahr Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem 1. Tag! Eine umfangreiche Einarbeitung Bis zu 30 Tage Urlaub pro
). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub
). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Mit einem täglichen, steuerfreien Verpflegungsgeld sorgen wir für Ihr Wohl. Planen Sie Ihren Urlaub
% Nacht und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld
% Sonntag, 25% Nacht und Samstag) Freie Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs
bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie TageAb 2025 31 Tage Urlaub jährlich, + 7 zusätzliche Tage ab dem 58. LebensjahrJobticketJobradbetriebliche Altersversorgung Wir freuen
bei den Arbeitszeiten.Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive VergütungBetriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen30 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche Tage
Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300
der Bereitstellung eines PKW zur vollen beruflichen und privaten Nutzungeinen unbefristeten ArbeitsvertragJahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-TarifvertragVerbindliche
Wochenenden Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (u
Wochenenden Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (u
und sind teamfähigSie leiten bei Bedarf Notfallmaßnahmen und Reanimation ein Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, min. 30 Urlaubstage, Urlaubs
Einsätze bis zu 32 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2. Wochenende frei langfristige
M wie Mitarbeiterevents R wie Rückmeldungen. Zufrieden mit deinem Einsatz? Wir wollen dein Feedback. S wie Sport- und Fitnesskostenzuschuss: Wir helfen dir bei den Kosten! U wie Urlaub und davon 30
M wie Mitarbeiterevents R wie Rückmeldungen. Zufrieden mit deinem Einsatz? Wir wollen dein Feedback. S wie Sport- und Fitnesskostenzuschuss: Wir helfen dir bei den Kosten! U wie Urlaub und davon 30
€ pro Stundenindividuelle Arbeitszeitmodelle - Mitsprache bei der DienstplangestaltungSie bekommen Zulagen und Sonderzahlungen (vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Bis zu 30 Tage
in einer renommierten Einrichtung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten im GesundheitswesenBis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Eine sichere und unbefristete Festanstellung Individuelle Arbeitszeitmodelle - Mitsprache
Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)Bis zu 30 Tage UrlaubUrlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaubsplanung das ganze Jahr über möglichErhalt eines Firmen-PKWs oder Fahrtkostenerstattung möglichFortbildung
, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich Soziale Kompetenz und Eigeninitiative Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub
Wochenenden Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (u
Wochenenden Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen Aktive Unterstützung Deiner persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (u
bei den Arbeitszeiten. Das bietet der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Attraktive Vergütung Betriebliche Altersvorsorge überwiegend durch den Arbeitgeber getragen 30 Tage Urlaub, ab 58 Jahre 7 zusätzliche
- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Bei uns bekommen
Maßnahmen Verantwortungsvolle Mitgestaltung der Arbeitsprozesse im Team Was wir bieten: Willkommensprämie bis zu 3.000,- Euro Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas und 30 Tage Urlaub Betriebliche
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen
). Die Wege zum Dienst sind gesichert. Sie haben die Wahl: Firmenwagen oder Mobilitätspauschale? Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit
) bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld
. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit
) bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Intensivpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld
%, Nachtschicht +25%) Zuschläge bekommst du auf den vollen Lohn Transparenter und unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- & Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Mitsprache bei der Dienstplangestaltung (wir halten
nach der Entgelttabelle der Havelland Kliniken GmbH, mit 30 Tagen Urlaub, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, gleitende Arbeitszeit mit Zeiterfassung, hybrides Arbeiten, Jobticket, Jobrad, gute Anbindung
in der Verwaltung der Havelland Kliniken GmbH in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach der Entgelttabelle der Havelland Kliniken GmbH, mit 30 Tagen Urlaub
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
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bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung
bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen Ihre Argumente überzeugen uns: 3-jährige Ausbildung