Stellenbeschreibung Du bist auf der Suche nach einer Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in der Neonatologie Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei UNAS Medical setzen wir auf Work-Life-Balance, faire Bezahlung und ein respektvolles Miteinander. Genieße 30 Tage Urlaub, profitiere
, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
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, übertarifliche Bezahlung als Pflegefachkraft (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub dann, wenn Sie ihn brauchen … … und freuen Sie sich über Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Der Weg zur Arbeit ist nicht weit – max. 45
und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei UNAS Medical setzen wir auf Work-Life-Balance, faire Bezahlung und ein respektvolles Miteinander. Genieße 30 Tage Urlaub, profitiere
, wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit! Urlaub – 30 Tage, zusätzlich die Möglichkeit auf Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und die Option ein Sabbatical einzulegen. Weiterentwicklung – Profitieren
/w/d) sowie dem SozialdienstUnterstützung unterschiedlicher Teams bei spontanem Bedarf (durch Vertretung in Krankheitsfällen, bei Urlaub etc.)Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich
, Psychologen, Spezialtherapeuten (m/w/d) sowie dem Sozialdienst Unterstützung unterschiedlicher Teams bei spontanem Bedarf (durch Vertretung in Krankheitsfällen, bei Urlaub etc.) Bereitschaft, fachliche
- und Berufsleben 30 Tage Jahresurlaub (Heiligabend und Silvester on top) Rabatte bei unseren Kooperationspartner:innen Sport- und Freizeitangebote Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible
, Bezuschussung bei Fahrtkosten und Essensgeld Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer
mit Arbeitgeberbeteiligung oder Zuschüsse zu Ihrer Gesundheitsvorsorge, Bezuschussung bei Fahrtkosten und Essensgeld Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs
so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern
, Bezuschussung bei Fahrtkosten und Essensgeld Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer
mit Arbeitgeberbeteiligung oder Zuschüsse zu Ihrer Gesundheitsvorsorge, Bezuschussung bei Fahrtkosten und Essensgeld Um Ihre Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs
so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern
großgeschrieben werden Betriebliche Altersvorsorge , damit du für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr sowie weitere Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes), zusätzlich an Heiligabend
bei spontanem Bedarf (durch Vertretung in Krankheitsfällen, bei Urlaub etc.)Betreuung, Förderung und Beaufsichtigung der Kinder und JugendlichenUnterstützung beim Aufbau einer Tagesstruktur und im Zusammenleben
: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell
: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell
Sie mit ein! Ihr Arbeitsort ist im Großraum Münster und Rheinland. Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen Vertrag – ist natürlich unbefristet, wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit! Urlaub – 30
Sie mit ein! Ihr Arbeitsort ist im Großraum Münster und Rheinland. Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen Vertrag – ist natürlich unbefristet, wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit! Urlaub – 30 Tage
Zusammenarbeit! Urlaub – 30 Tage, zusätzlich die Möglichkeit auf Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und die Option ein Sabbatical einzulegen. Weiterentwicklung – Profitieren Sie von unseren verschiedenen
wir Ihnen: Vertrag – ist natürlich unbefristet, wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit! Urlaub – 30 Tage, zusätzlich die Möglichkeit auf Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und die Option ein Sabbatical
Gleitzeitmodells und freuen Sie sich über einen kurzen Freitag. Urlaub – 30 Tage pro Jahr, zusätzlich die Möglichkeit auf Sonderurlaub. Mobiles Arbeiten – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance
Sie mit ein! Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen Vertrag – ist natürlich unbefristet, wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit! Urlaub – 30 Tage (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich die Möglichkeit
in Krankheitsfällen, bei Urlaub etc.) Betreuung, Förderung und Beaufsichtigung der Kinder und Jugendlichen Unterstützung beim Aufbau einer Tagesstruktur und im Zusammenleben der zu betreuenden Personen Bereitschaft
Lehrjahren in Vollzeit (39 Wochenstunden). Vergütung – eine attraktive Ausbildungsvergütung, je nach Ausbildungsjahr zwischen zwischen 1.118,26 € und 1.214,02 € monatlich, inkl. Weihnachtsgeld. Urlaub – 30
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
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können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit)bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
können Sie sich bei uns freuen: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit, Teilzeit) bei Tempton Medical. Eine sehr gute, übertarifliche Bezahlung als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Planen Sie Ihren Urlaub
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wir dir Vertrag – ist natürlich unbefristet, wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit! Urlaub – 30 Tage, zusätzlich die Möglichkeit auf Sonderurlaub, zukaufbaren Urlaub und die Option ein Sabbatical