beatmeten Patienten in Wohneinheiten Was bieten wir Ihnen? Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub
Intensivpfleger (m/w/d) Bei uns stehen Sie im Fokus! Das bieten wir Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte
und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten attraktives
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Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung
Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
erfolgt zunächst in unserer bestehenden Kinderversorgung in der Antonienstraße. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13
Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft
(Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
(Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub