mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
mit einer sicheren Vergütung nach AVR DWBO Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 7 Zusatztage sind möglich Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK
€ Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersversorgung, Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) Urlaub ist 30 Tage hoch, bis zu 5 Zusatztage sind möglich und Urlaub in der Probezeit
bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich Empfehlungsprämie von bis zu 5.000€ Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser
) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich Empfehlungsprämie von bis zu 5.000€ Zuschüsse zu Kontaktlinsen, Brillengläser, Zahnersatz
mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich
€ Ein 13. Monatsgehalt im November Sehr gute Übernahmechancen nach Abschluss deiner Ausbildung Übernahme der Kosten des Jobtickets für die BVG und VBB, sowie eine gute Verkehrsanbindung 30 Tage Urlaub
Zusatzversicherung (EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich Empfehlungsprämie
Tätigkeit eine umfangreiche und gezielte Einarbeitung eine leistungsgerechte Vergütung und viele weitere Benefits Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtkostenzuschuss
dir bei Interesse sogar die Möglichkeit, deine Abschlussarbeit mit uns zu schreiben: Unser Angebot: Wir bieten dir eine leistungsgerechte und faire Vergütung. Du erhältst 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
für Entwicklungsthematiken im WEB Optimalerweise Erfahrung mit REACT oder Angular Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Eigeninitiative 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & ein hybrides
aus Ihrem Netzwerk. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung können Sie bis zu 2.000 € Prämie erhalten. bis zu 35 Tage Urlaub Ganz egal, ob es wieder in die Ferne gehen soll oder der Urlaub zu Hause verbracht
Unbefristete Anstellung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistung Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment Vergünstigungen
- und Durchsetzungsstärke sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Das bekommen Sie bei uns Wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistung
zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt
in der Automobilindustrie ist ein Plus Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
in der Fehlersuche und -behebung Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Überdurchschnittliches Gehalt 30 Tage Urlaub Geplante Festanstellung in einem etablierten
Arbeitszeitgestaltung in einem familienfreundlichen Umfeld 2 Tage remote Arbeit / Home-Office 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
Fähigkeit zur Teamarbeit und sehr gutes Kommunikationsvermögen Work-Life-Balance durch ein flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche und 30 Tagen Urlaub pro
Arbeitsweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Trainings Flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tagen pro Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr
Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge Unbefristete Anstellung mit 31 Tagen Urlaub Umfangreiche Förderung von Fort- und Weiterbildung Flexible
und anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und Gutscheine für deine Gesundheit 30 Tage Urlaub + 24. und 31.12. frei Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Deutschland
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeiteszeit Dienstwagen 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Rentenversicherung sowie 30 Tage Urlaub Programme wie “ Mitarbeitende werben Mitarbeitende”, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobile Tage Die Möglichkeit nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
flexible Urlaubsplanung und (30 Tage Urlaub sowie 24.12 und 31.12 frei) flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Büro im Herzen von Berlin-Mitte, Regelungen zum mobilen Arbeiten Technische Ausstattung
mit flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeit für eigene Ideen 30 Tage Urlaub Benefits: steuerfreie Sachbezüge, Zuschuss zur Pensionskasse, VWL Mobilität: Bike-Leasing Flexibler Arbeitsort: Möglichkeit
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub in Vollzeit die Möglichkeit mobil zu arbeiten Inhouse-Sportkurse, Unternehmensevents, Teamevents kostenloses
- Parkplätze und Fahrrad-Carport, Mitarbeiter-Marktplatz mehr Familie: 30 Tage Urlaub - familienfreundlich geregelt, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (gerne unterstützen wir auch den Wunsch nach Elternzeit), Home
Tage Urlaub - familienfreundlich geregelt, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (gerne unterstützen wir auch den Wunsch nach Elternzeit) mehr Gesundheit: umfangreiches Vorsorgeangebot, Betriebsarzt, Firmen
und Fahrrad-Carport, Mitarbeiter-Marktplatz mehr Familie: 30 Tage Urlaub - familienfreundlich geregelt, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten (gerne unterstützen wir auch den Wunsch nach Elternzeit) mehr Gesundheit
-Zuschuss von uns. #jobrad: Innovativen Wind auch mal um die Ohren gefällig? Dann nutze unser Job Rad – auch privat. #urlaub: Du benötigst neue Energie und bist bereits in Aufbruchstimmung? Bei uns gibt es 30
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge sowie Zugang zu Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation
, sind durchsetzungsstark und konfliktfähig Sie agieren mit Anspruchsgruppen aller Hierarchieebenen empathisch und auf Augenhöhe Für Ihre Basis: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, anteiliges 13. Gehalt und Urlaubsgeld
und idealerweise CE Mobilität und Reisebereitschaft Sicherheitsbewusstsein FREU DICH AUF DAS TEAM HÖLSCHER UND Vergütung nach Bautarif und 30 Tage Urlaub Vergütung der Wegezeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie
und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2
Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs
Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
Arbeitsbedingungen Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und 2 Tage bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten Regelmäßige
und Sozialleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Baugewerbe 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Raum für eigene Projekte und Ideen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Offenes und kollegiales
wünschenswert. Überdurchschnittliche Vergütung. 30 Tage Urlaub. Langfristige Perspektive bei einem der renommiertesten und größten Nutzfahrzeughersteller der Welt. Moderner Arbeitsplatz. Durch Deine Kandidatur
Überdurchschnittliche Vergütung 30 Tage Urlaub Langfristige Perspektive bei einem der renommiertesten und größten Nutzfahrzeughersteller der Welt Moderner Arbeitsplatz Durch Deine Kandidatur über Hays bist Du Teil
Dienstleistungsmentalität Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit Hohe Kundenorientierung Attraktive Vergütung zzgl. Jahresendprämie und Urlaubsgeld Neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub
. Anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team Professionelles Onboarding Firmenwagen auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub
- und Wochenendarbeit Eine unbefristete wie auch sichere Festanstellung im Konzernumfeld Eine 38-Stunden-Woche Einen festen Arbeitsplatz in Berlin 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung Eine umfassende Einarbeitung
Pflegedokumentation 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: Einstufung P10 für nicht akademisierte Pflegefachkräfte (3.634,50 € bis 4.347,05 €, je nach Stufenzuordnung) Einstufung EG10 für akademisierte Pflegefachkräfte (3867,34
und persönlichen Entwicklung Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen Corporate Benefits
und Neuinstallationen Familiengeführtes Unternhemen Attraktives Vergütungsmodell mit Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr und Zusatzurlaub für Nachtschichten Gemeinsam wachsen: Sie erhalten
zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) die Möglichkeit zur Nutzung des Berliner Firmentickets (inkl. Arbeitgeberzuschuss) attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften
und sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Kernarbeitszeitmodells und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche