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Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag tarifliche Zuschläge für Überstunden, Sonn- und Feiertagsarbeit bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs
Bezahlung Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Jobrad und ein Parkplatz vor Ort Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte und Firmenevents 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebsarzt
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