und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
für alle dienstlichen Fahrten) Hochwertiges Werkzeug, moderne Arbeitsmittel und Arbeitskleidung von namhaften Herstellern Ein energiegeladenes, kollegiales Team 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12.- wenn Arbeitstage
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und interdisziplinäre Zusammenarbeit Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und und Regelungen für Remote Work Eine leistungsgerechte Vergütung und laufende Weiterbildung 30 Tage Urlaub sowie 24.12
: Einen Betrieb, der Mitglied im GaLaBau-Fachverband ist Eine Lohnzahlung, die sich am Tariflohn orientiert Eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung Eine Teilnahme an der Winterbauumlage 30 Tage Urlaub
Sich wohl fühlen und identifizieren Modernes und familiäres Arbeitsumfeld Teil eines dynamischen Teams Vielseitige und flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub
Urlaub plus 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Steffen Gennett Referenznummer 738723/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: steffen.gennett@hays.de
und Erfahrungswerte Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche sowie fachliche Entwicklung Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen
des ÖPNV Wellpass, Kooperationen mit Fitnessstudios und anderen sportlichen Einrichtungen Mitarbeiterevents und Sportveranstaltungen 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
Altersvorsorge gemäß Tarif Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei Moderne Büros
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Homeoffice
Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten
umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Offene, kreative Arbeitsatmosphäre Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Sie haben noch Fragen? Inga Marra hilft
wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt
, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt Work-Life-Balance
der Fahrtkosten Um Ihre 30 Urlaubstage so erholsam wie möglich zu gestalten, erhalten Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre
Was wir bieten: Eine gute Work-Live-Balance: 35h-Woche, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Professionelle Personalentwicklung, internationales Umfeld, weitreichende
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nach tariflicher Eingruppierung, Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tagen Urlaub. - Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits, wie Mitarbeiterrabatte in den Filialen
mit starkem TeamzusammenhaltAttraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung 30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und FreizeitausgleichArbeitgeberfinanzierte
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mit übertariflicher Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge bis zu 100% Dienstplanmitgestaltung – Arbeiten im 2-Schicht-System Weiterbildungsmöglichkeiten über CNE Thieme Sonderprämien wie z.B
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, Deutschlandticket 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag, unbefristeter Arbeitsvertrag Wie kann ich mich bewerben? Wenn dich diese Stellenausschreibung anspricht und du dir vorstellen kannst, dass
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Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie ein attraktives Bonussystem Sie erkennen sich hier wieder und haben Interesse an dieser Tätigkeit bei uns? Unser Personalreferent Herr Andreas
Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren
ZuschlägenDurchgehende persönliche Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerSteigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
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werden muss! Das kannst du erwarten: Fahrtkostenzuschuss oder ein Firmen-PKW inklusive Tankkarte zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top zum Gehalt, der für dich bis zu 28€/ Stunde oder mehr (je
Arbeitsvertrag inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn diese gewünscht werdenFlexible Dienstplan- und Urlaubsgestaltung frei bleibt frei, mit 30 Tage Urlaub und mehr
werden darfEinen unbefristeten Arbeitsvertrag, und eine betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit sich individuell weiterzubilden, wenn es gewünscht ist30 Tage Urlaub und die freie Mitgestaltung
- und Urlaubsgestaltung bei 30 Tagen Urlaub und die Möglichkeit auf mehr freie Tage, bei ZeitausgleichstagenFortbildungsmöglichkeiten, die sich deinen Bedürfnissen anpassenlohnenswerte Vergünstigungen auf top Marken
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bis zu 26€ die Stunde und Zuschlagszahlungen für Wochenend- und Nachtdienste, wie auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld obendrauf Kostenübernahme für Öffis, oder die Nutzung eines Firmen-PKWs mit Tankkarte
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bis zu 26€ die Stunde und Zuschlagszahlungen für Wochenend- und Nachtdienste, wie auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld obendrauf Kostenübernahme für Öffis, oder die Nutzung eines Firmen-PKWs mit Tankkarte
wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Industriemechaniker (d/m/w) Das erwartet Sie: attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar Kollegiale