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Sonderleistungen (z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. Jahressonderzahlungen) Zusammenarbeit mit engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen Einen unbefristeten Dienstvertrag (nach Beendigung
zur Erweiterung unseres internen Teams in Köln Attraktive und verhandelbare Vergütung (39.000€ - 60.000€ Jahresgehalt)Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen Firmenwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche Projekte und flexible Arbeitszeiten mit Mitspracherecht Betriebliche Altersvorsorge und satte Mitarbeiterrabatte durch starke Partnerschaften
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€ (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub eine übertarifliche Vergütung plus Fahrtkostenerstattung einen monatlichen
) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub eine übertarifliche Vergütung plus Fahrtkostenerstattung
Kalendermonaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Kalendermonaten). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub eine übertarifliche Vergütung plus
). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 32 Tage Urlaub eine übertarifliche Vergütung plus Fahrtkostenerstattung einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung
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und Lebenslauf. Herzlich willkommen sind bei uns Menschen mit einer Schwerbehinderung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame LeistungJobticket oder Fahrgeld PKW mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten NutzungMitarbeiterrabatte bei vielen namenhaften Firmen
dir als Heilerziehungspfleger (m/w/d): Übertarifliche Bezahlung ab 21 €/ Stunde mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer
/d): Übertarifliche Bezahlung ab 21 €/ Stunde mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - Du erhältst immer Deinen vertraglich
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Mitfinanzierung des Deutschlandtickets Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage Zusatzurlaubstage für Schichtarbeit Planungssicherheit Flexibilität im Alltag
Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen
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Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
zur Präsenzform Betriebliche Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr und wechselnde Aktionsangebote für Sonderurlaub Die Möglichkeit eines Einsatzes in unserer Fort
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großgeschrieben werden Betriebliche Altersvorsorge , damit du für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub im Jahr sowie weitere Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes), zusätzlich an Heiligabend
Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Eine umfangreiche Einarbeitung und Onboarding Die Möglichkeit in Vollzeit oder Teilzeit zu arbeiten Flexibles und selbstständiges Arbeiten Smartphone
Stundenlohn 30 Tage Urlaub, die Du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) flexibel gestaltest Die Option auf einen Firmenwagen mit privater Nutzung oder alternativ Fahrtkostenerstattung (Km-Geld oder öffentliche
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