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wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unseren KundenFaire Bezahlung nach Tarifvertrag, zusätzlich Urlaubs- und WeihnachtsgeldStetig wachsenden UrlaubsanspruchVerlässliche Arbeitszeiten
Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung
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die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ) Beteiligung an den Fahrtkosten Schicht- und Branchenzuschläge Flexible Abschlagszahlungen – für unvorhergesehene Notfälle Individuelle Arbeitszeitkonten
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