zur privaten Nutzung (mit 1% Regelung) oder Mitarbeitertaxi zwischen der Einrichtung und EberswaldeDigitale DokumentationGehaltszahlung am Ende des MonatsSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub
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mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, übertariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
Arbeitsplatzübertarifliche und leistungsgerechte Vergütung basierend auf IGZ/DGB TarifvertragJahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)einen Dienstwagen zur vollen privaten Nutzungein Disponenten-Team mit jahrelanger
erforderlich Wir bieten Ihnen natürlich noch mehr: Einstellungsprämieeinen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung basierend auf dem IGZ/DGB Tarifvertrag Urlaubs
Arbeitsplatzübertarifliche und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)einen Dienstwagen zur vollen privaten Nutzungein Disponenten-Team mit jahrelanger Branchenerfahrungdie Möglichkeit
Ihnen: einen unbefristeten Arbeitsvertrageinen krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatzübertarifliche und leistungsgerechte Vergütung basierend auf IGZ/DGB TarifvertragJahressonderzahlungen (Urlaubs
Arbeitsplatzübertarifliche und leistungsgerechte Vergütung basierend auf IGZ/DGB TarifvertragJahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)einen Dienstwagen zur vollen privaten Nutzungein Disponenten-Team mit jahrelanger
Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, übertariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, übertariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten
/Stunde, tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung6 Wochen Urlaub im Jahr, eine aktive Urlaubs
/Stunde, tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung6 Wochen Urlaub im Jahr, eine aktive Urlaubs
/Stunde, tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung6 Wochen Urlaub im Jahr, eine aktive Urlaubs
/Stunde, tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung6 Wochen Urlaub im Jahr, eine aktive Urlaubs
Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei Deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2. Wochenende frei langfristige und abwechslungsreiche
Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei Deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2. Wochenende frei langfristige und abwechslungsreiche
Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei Deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2. Wochenende frei langfristige und abwechslungsreiche
Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum Das erwarten
eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD. Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr
/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr
Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest
Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben- und Lerngebiet Eine tarifgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Unterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Wir erwarten
- und Lerngebiet Eine tarifgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Unterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Zulassungsvoraussetzungen sind Nachweis der gesundheitlichen Eignung
Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche
, durchzuführen Du bist motiviert auf unserer interdisziplinären Station im 3-Schicht-System zu arbeiten Leistungsstark und perspektivisch - Deine Zukunft im SKK Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5
eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD. Zulagen für die Teilnahme an Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr
30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum
Deine Vergütung: ein attraktiver übertariflicher Stundenlohn plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung Soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub
von 30€ (je nach Qualifikation und Erfahrung) plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub
und zukunftssicher wunschfreie Tage bleiben frei flexibler Urlaub (auch vor Ende deiner Probezeit) keine Doppelschichten kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten Fitness- und Gesundheitskurse in deiner Region
und zukunftssicher wunschfreie Tage bleiben frei flexibler Urlaub (auch vor Ende deiner Probezeit) keine Doppelschichten kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten Fitness- und Gesundheitskurse in deiner Region
und zukunftssicher wunschfreie Tage bleiben frei flexibler Urlaub (auch vor Ende deiner Probezeit) keine Doppelschichten kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten Fitness- und Gesundheitskurse in deiner Region
Stundenlohn von 30€ (je nach Qualifikation und Erfahrung) plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub
- und LerngebietEine tarifgerechte Vergütung30 Tage Urlaub pro JahrUnterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Zulassungsvoraussetzungen sind Nachweis der gesundheitlichen EignungMindestalter
Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben- und LerngebietEine tarifgerechte Vergütung30 Tage Urlaub pro JahrUnterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Wir erwarten
Ihnen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben- und LerngebietEine tarifgerechte Vergütung30 Tage Urlaub pro JahrUnterbringung im vollständig eingerichteten Personalwohnheim möglich Wir erwarten
eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können 30 Tage Urlaub und verlässliche Einsatzzeiten ohne regelhafte Wochenend- und Nachtdienste betriebliches Gesundheitsmanagement
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche
Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Ihr Profil
, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt
/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN
.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr
und ein vielfältiges GesundheitsangebotUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen
, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing (BusinessBike) Regelmäßige Mitarbeiterevents
(u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Jobticket, Fahrradleasing