Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit Zuschläge, Fahrtkostenerstattung, Sonderprämien Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, digitaler Fitness-Coach
- und Krankenpfleger (m/w/d) in Bremerhaven und der nahen Umgebung Wir begeistern dich mit: unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- und Teilzeit mit einem attraktiven Gehalt Willkommensprämie von bis zu 2000€ Urlaubs
. Zuschläge von bis zu 100% Option auf einen Firmenwagen Willkommensprämie in Höhe von 500,- Euro steuerfreier Fahrtkostenzuschuss (einfache Strecke) oder kostenloses HVV-Jobticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld
selbstverständlich: z. B. erhalten Berufsanfänger*innen mit dreijähriger Ausbildung, die Vollzeit im Schichtdienst arbeiten, ein garantiertes Bruttojahresgehalt von über 40.700 Euro 34 Tage Urlaub pro Jahr
, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitsprache bei der Dienstplangestaltung (Wir halten
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%, Überstunden 25%) Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag
Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Mitsprache
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Leistungen Fahrtgelderstattung nach Vereinbarung Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Abschlags- und Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kurze Kommunikationswege Die Möglichkeit einer betrieblichen
, sowie der Mitgestaltung Deines Dienstplanes Fahrtkostenerstattung, sowie eine Kostenbeteiligung bei Fort- u. Weiterbildungen Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Das wünschen
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nach Ihren WünschenFörderung bei Weiterbildungen in der Pflege30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeldvermögenswirksame Leistung Jobticket oder Fahrgeld PKW mit Tankkarte beruflich und privat, nach Absprache
- und WochenendzuschlägeEinen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Bei uns bekommen
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Arbeitsvertrag mit einem übertariflichen Gehalt zzgl. Schicht- und Wochenendzuschläge Einen Bonus zur richtigen Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche
zu sammelnKein Einspringen an freien Tagen oder im Urlaub gesicherte Work-Life Balance durch FreizeitausgleichPersönlicher Ansprechpartner Kontaktwege über Handy, Mail oder auch persönlichBei Interesse
Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Bei uns bekommen Sie einen Fahrtkostenzuschuss für Ihr Auto
und einen Job bei akut... Das erwartet Dich: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Übertarifliche Vergütung und attraktive Schichtzulagen Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Überstundenausgleich Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300
auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis zu 300,- € Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss möglich Kitazuschuss möglich Betriebliche Altersvorsorge Zertifizierte Fort
Jahreszeit - Urlaubs,- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine betriebliche Altersvorsorge Ein Kinderbetreuungszuschuss ist möglich Bei uns bekommen Sie einen Fahrtkostenzuschuss für Ihr Auto
%, Mehrarbeit 25 %) Kilometerpauschale (0,30 € netto pro Hin- und Rückweg zum/vom Kunden) oder ggf. ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung) oder Rückerstattung von ÖPNV-Tickets Urlaubs
, bis zu 40 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag Übernahme von pflegefremden Tätigkeiten durch Pflegehilfskräfte Arbeitgeberfinanziertes Fortbildungsangebot und Finanzierung von Fachweiterbildungen
mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - kurze
. Die Kosten übernimmt das Hospi. • Wir sorgen für Ihre realisierbare Work-Life-Balance dank einem langfristigen festgelegten Dienstplan und 30 Tagen Urlaub. • #HealthyHospi: Als Alternative zum Auto bieten
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7
nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, 7
mit deinen 2 Wunsch-Schichten und deine Frei-Wünsche bleiben frei keine kurzen Wechsel oder Doppelschichten Urlaub, wann du es willst - auch bereits in der Probezeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
des Einkommens möglich durch Schichtzulagen und Überstundenzuschläge sowie bei längerfristigen Einsätzen Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessenvertretung
Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Weiterbildung durch e.Learning-Angebote Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten
-Zulage von 50 % der Differenz zur EG 8 eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche maximal 3 schichtbezogene Zusatzurlaubstage eine attraktive betriebliche
sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/Jahr einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der als einer der größten Arbeitgeber der Region
-Tarifvertrag mit attraktiven Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlägen und Zulagen für Schicht- und Wochenenddienste sowie eine kirchliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub/Jahr
%, Überstunden 25%) Garantierter Stundenlohn, ob im Einsatz oder frei, im Urlaub oder krank - du erhältst immer deinen vertraglich vereinbarten Stundenlohn Urlaubs- & Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vorteile für Sie: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs
Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte VergütungLückenlose Einsatzplanung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ
/ Krankenpfleger (m/w/d) : Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs
Sie wissen, was Ihren Job ausmacht! Das erwartet Sie: Unbefristeter Arbeitsvertrag, überdurchschnittliche Bezahlung, min. 30 Urlaubstage, Urlaubs- und WeihnachtsgeldEinstellungsprämieJobticket
für Veränderungen und arbeitest gerne an Problemlösungen Das bieten wir Dir: Einen unbefristeten ArbeitsvertragÜbertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken
, und das Beste? Unsere Woche hat maximal 35 Stunden! So bleibt mehr Zeit für das, was du liebst Aktive Mitgestaltung des Dienstplans Bis zu 30 Tage Urlaub, die du flexibel verplanen kannst Urlaubs
Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche flexible Urlaubsplanung safety first: Sicherheit bei Deiner Freizeit- und Dienstplangestaltung jedes 2. Wochenende frei langfristige und abwechslungsreiche