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, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-Tarifvertrag Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Arbeitsmedizinische
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bis August 2024 Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester
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Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
jährlicher Urlaub Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche
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, sowie der Mitgestaltung Deines Dienstplanes Fahrtkostenerstattung, sowie eine Kostenbeteiligung bei Fort- u. Weiterbildungen Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Das wünschen
: einen sicheren Arbeitsplatz eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) steuervergünstigtes
Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätz und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
Unser Angebot: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub
- oder Finanzbuchhaltung. Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und bringen bestenfalls erweiterte Sprachkenntnisse in Englisch mit Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Unbefristete Festanstellung 32 Tage Urlaub
und vielseitige Weiterbildungsangebote. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. Zudem unterstützen wir durch verschiedene Beratungsangebote
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ab. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
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Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
: einen sicheren Arbeitsplatz eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) steuervergünstigtes
- oder Finanzbuchhaltung.Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und bringen bestenfalls erweiterte Sprachkenntnisse in Englisch mit Teilzeit ab 30h pro Woche möglichUnbefristete Festanstellung32 Tage Urlaub Jobticket
), 500,00 € Treueprämie (Auszahlung im 13. Beschäftigungsmonat) - gültig bis 30.06.2024 Stundenlohn ab 19 € , 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs -und Weihnachtsgeld Corporate Benefits (Vergünstigungen
durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteil (bis zu 3 Tage/Woche nach der Einarbeitung) 39h Arbeitswoche (Teilzeit auch möglich) mit 30 Tagen Urlaub Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien Benefits
Arbeitsumfeld Komplett neu ausgestattet Büroräume und höhenverstellbare Tische Fort- und Weiterbildung, insbesondere Englischkurs Jobticket oder Subventionierung zum Parkplatz 30 Tage Urlaub Teilnahme
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Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B
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und den USA. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-TarifvertragPapierlose ZeiterfassungAbschlagszahlungen nach WunschHofmann-App: Digitale Urlaubs- und Gleitzeitanträge direkt
und ausgeprägte ServiceorientierungTeamfähigkeit und ZuverlässigkeitBereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung Ihr Vorteil: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-TarifvertragPapierlose
technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste
– unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub
Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte
Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten und kollegialen Team Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 29 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Gesundheitsfürsorge Eine attraktive tarifliche
UmgangsformenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitSchichtbereitschaft Voraussetzung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit und dem BAP-TarifvertragPapierlose
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