Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
betriebliche Altersvorsorge Attraktives Gehaltspaket sowie Firmenfahrzeug mit Privatnutzung Doppelte Auslöse bei mehrtägigen Auswärtstätigkeiten Unbefristete Festanstellung mit 40 Std und 30 Arbeitstagen Urlaub
– wünschenswert BE/C1/C1E/C/CE ▪ Handwerkliches Geschick ▪ Selbstständige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten. Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung Ihrer Arbeit Kindergartenzuschuss 30 Tage Urlaub
mit Entwicklungsmöglichkeiten Feste Einbindung in ein engagiertes Team Unterstützung bei Themen aus der Berufsschule und bei der Vorbereitung auf die Prüfung 25 Tage Urlaub Attraktive Vergütung Ihrer Arbeit Corporate Benefits
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten attraktives
Rahmenbedingungen. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Weihnachtsgeld attraktives Einstiegsgehalt und Einspringprämie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung
ab. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
(Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
ab. Wir bieten: einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) attraktive Arbeitszeiten, keine Teildienste steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
(Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
(Abschluss Pflegefachmann/-frau) oder dich auf Altenpflege spezialisierst (Abschluss Altenpfleger:in). Unser Angebot an dich umfasst: eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten 30 Tage Urlaub
Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Einspringprämie steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
: einen sicheren Arbeitsplatz eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) steuervergünstigtes
in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte
für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte Lohnfortzahlung
in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte
in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte
Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
(Führerschein Klasse B) Das bieten wir Vollzeittätigkeit mit 38,00 Std./Woche in Vertrauensarbeitszeit Tageweise Homeoffice möglich 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierter Bonus Dienstwagen
am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24
Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Eine leistungsgerechte und der Verantwortung entsprechende Vergütung Die Zusammenarbeit in einem sympathischen
mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung Eine starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice Eine leistungsgerechte Vergütung
-, Koordinationskompetenz sowie Teamfähigkeit Einen zukunftssicheren Job mit anspruchsvollen Aufgaben und viel Raum für Ideen und Entwicklung Eine starke Unternehmensgruppe mit etabliertem Netzwerk 30 Tage Urlaub, flexible
Hierarchien Gleit- und Vertrauensarbeitszeit sowie Home Office nach Absprache 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina
Hierarchien Gleit- und Vertrauensarbeitszeit sowie Home Office nach Absprache 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar. Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina
. Unbefristete Festanstellung 32 Tage Urlaub Marktgerechtes Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Ausführliche und persönliche abgestimmtes Onboarding Flexibles
30 Tage Urlaub Arbeitskleidung von Strauss Bike-Leasing Firmenfitness Firmenhandy Firmenwagen Hochwertiges Werkzeug Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche BU Gesundheitsmaßnahmen Kindergartenzuschuss
Arbeitsumfeld Komplett neu ausgestattet Büroräume und höhenverstellbare Tische Fort- und Weiterbildung, insbesondere Englischkurs Jobticket oder Subventionierung zum Parkplatz 30 Tage Urlaub Teilnahme
Flexible Arbeitszeiten Homeoffice möglich (bis 2 Tage pro Woche) 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiterangebote und Benefits
- und Umsetzungsverhalten Team- und Kommunikationsfähigkeit 30 Tage Urlaub Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem renomierten Unternehmen Betreuung währedn des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Referenznummer 755557/1
Hoher Fokus auf Nachhaltigkeits- und Innovationsziele Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Mitgestaltungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, eigene
durch flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteil (bis zu 3 Tage/Woche nach der Einarbeitung) 39h Arbeitswoche (Teilzeit auch möglich) mit 30 Tagen Urlaub Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien Benefits
Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung 30Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zu flexibler und mobiler Arbeit Diverse Vorteile wie Jobrad & Corporate
/ Englisch in Wort und Schrift Wünschensweit sind Zertifizierungen zu IT-Sicherheits-Aspekten Kenntnisse in BAIT, DORA Umfassende Work-Life Balance, Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub plus 24. und 31
, auch zur Privatnutzung Regelmäßige Gehaltserhöhungen & Erfolgsprämien Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub Fitnesszuschuss
Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie erhalten einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung
, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Teamfähigkeit Sie auszeichnen einen Führerschein Klasse B haben Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Ein moderner und klimatisierter Arbeitsplatz
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten Wunschdienstplan und Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst monatliche steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
Unternehmenskultur sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre attraktives Vergütungspaket inkl. Dienstwagen auch zur Privatnutzung unbefristetes Arbeitsverhältnis Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits 30 Tage Urlaub
- oder Finanzbuchhaltung. Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und bringen bestenfalls erweiterte Sprachkenntnisse in Englisch mit Teilzeit ab 30h pro Woche möglich Unbefristete Festanstellung 32 Tage Urlaub
der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub
möglich 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierter Bonus Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterkantine, Rabattiertes Jobticket im MDV, Job-Rad Leasing, Gutscheinkarte für regionale
in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte
, Jubiläumsgelder Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie
Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen
einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive Homeoffice-Möglichkeit Gleitzeit mit 38-Stunden Woche 30 Tage Urlaub pro Jahr betriebliche Altersvorsorge
Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank Betriebliche Altersvorsorge