mit dem und beim Kunden - je nach Projekt bis zu 30% Ihrer Arbeitszeit (DACH-Region) Arbeiten von überall - im Büro, im Homeoffice, im Ausland, Workation Work Life Balance, Vertrauensarbeitszeit, + 30 Tage Urlaub
, im Homeoffice, im Ausland, Workation Work Life Balance, Vertrauensarbeitszeit, + 30 Tage Urlaub, Sabbatical Mannschaftsgeist, Vertrauen, Wertschätzung Finanzielle Unterstützung von jungen Familien JobRad
Hohe Reisebereitschaft Unbefristeter Arbeitsplatz mit Perspektive Dienstwagen 30 Tage Urlaub Harmonisches Arbeitsklima in einem persönlichen Umfeld Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Gehaltsinformationen
Zeiterfassung (Überstunden können nach Absprache in Urlaub oder Gehaltzuschuss umgewandelt werden) 33 Urlaubstage + freie Tage an Heiligabend, Silvester und am Faschingsdienstag Flexible Homeoffice Optionen
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich Eine sehr gute Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Spannende Projekte in einem sehr modernen Unternehmen Flache Hierarchien - schnelle
Warehouses sammeln Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1) und Englisch (B-Level) 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte und attraktive Vergütung Aktiv gelebtes Hybridmodell mit 40% Home-Office-Anteil
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP-Systemen (SAP R/3 FI, SAP EC-CS) von Vorteil IG Metall Tarifvertrag mit 35 oder 40 Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Tage Urlaub Elektronische Zeiterfassung
: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr Moderner HomeOffice Gedanke: Eine flexible Regelung mit bis zu 4-5 Tage Remote möglich, ca 3-4 Tage Office Präsenz im Monat für Jour-Fix Termine Umfassende
Urlaub mit flexiblen Arbeitsmodell und unbefristeten Arbeitsvertrag Benefits wie Jobrad, Kantine und Mitarbeiterrabatte Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in familiengeführten, mittelständischen
Englischkenntnisse Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase
weitere zusätzliche Sozialleistungen und Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) IHRE AUFGABEN Als MTRA bringen Sie Innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams Ihr Können und Wissen
mit viel Raum für Ihre Ideen Herzliche Atmosphäre und Kolleg/-innen, auf die Sie zählen können Vergütung nach Eingruppierung in unseren hauseigenen Tarifvertrag Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
Das bieten wir Transparente Ausbildungsvergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 1. Ausbildungsjahr Euro 1.214,00 brutto 2. Ausbildungsjahr Euro 1.266,00 brutto 3. Ausbildungsjahr Euro 1.329,00 brutto
aufgeschlossen gegenüber Vollständige Impfung gegen Masern, wenn Sie ab 1971 geboren sind Was wir bieten Vollzeit 38,5 Std./Woche oder Teilzeit Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
in unseren hauseigenen Tarifvertrag Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Vergütung Fahrradleasing, Egym Wellpass uvm. Neben einer betrieblichen Altersvorsorge weitere
Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Vergütung 30 Tage Urlaub Fahrradleasing Neben einer betrieblichen Altersvorsorge weitere Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss
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und Kolleg/-innen, auf die Sie zählen können Vergütung nach Eingruppierung in unseren hauseigenen Tarifvertrag Urlaub und Weihnachten versüßen wir mit einer Finanzspritze Zusätzlich
: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Vergütung Fahrradleasing Neben einer betrieblichen Altersvorsorge weitere Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Zeitzuschläge
Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge
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an der hauseigenen ID Academy Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub sowie Benefits wie Sabbaticals, Working abroad, Mitarbeiterrabatte
Weiterbildung und Coaching, z.B. durch unsere ID Academy Good to know: Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur, 30 Tage Urlaub, freie Systemauswahl, flexible Arbeitszeitmodelle
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Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Maurer-Weidemann Referenznummer 752747/1 Kontakt aufnehmen E-Mail
Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt Ansprechpartner Anna Maurer-Weidemann Referenznummer 752794/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: anna.maurer-weidemann@hays.de Anstellungsart Anstellung
, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit bis zu 40% remote zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt
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fließend in Wort u. Schrift 30 Tage Urlaub Gleitzeitkonto, über welches anfallende Überstunden ausgeglichen werden können Hybrides Arbeitsmodell, welches die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten begünstigt
Sie eine zusätzliche Zahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Ein motiviertes Team in kollegialer Arbeitsatmosphäre, das Sie bei der Aufnahme Ihrer neuen Aufgaben gern unterstützt Work-Life-Balance Mobilität Gesundheit
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Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Linda Gross Referenznummer
, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Linda Gross Referenznummer 729421/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)841-99345 E-Mail: linda.gross@hays.de Anstellungsart Festanstellung
, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit. Ihr Kontakt Referenznummer 759691/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de
UND Vergütung nach Bautarif und 30 Tage Urlaub Vergütung der Wegezeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss
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aus dem EU Ausland zu arbeiten (2 x 30 Tage) Wir achten auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter: Home-Office, 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto Lockere Unternehmenskultur mit vielen Persönlichkeiten
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Englischkenntnisse Benefits Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten Teilhaberschaft an der GRATZ Engineering GmbH möglich Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaubs
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Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Business Bike Intensive Einarbeitung und Betreuung über ein Patenmodell Eigenes Mitarbeiterentwicklungsmodell
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