Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12
) und Starttermin nach Absprache Dein Angebot Strukturiertes und erfahrungsgerechtes Onboarding Supervision und interne Fortbildungen Attraktives Gehaltspaket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Nacht-, Feiertags
(EZVK), Kinderzuschlag in Höhe von 88,35 € (anteilig bei Teilzeit) und weitere steuersparende Entgeltumwandlungsangebote Urlaub beträgt 30 Tage, bis zu 5 Zusatztage sind möglich Empfehlungsprämie
bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches
tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher AltersvorsorgeUnbefristete Anstellung mit 31 Tagen UrlaubUmfangreiche Förderung von Fort- und WeiterbildungFlexible Arbeitszeiten
.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung kollegialer Austausch und hohe
) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm
bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding
finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive Prämien
(z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: 3.867,34 Euro bis 5.074,12 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für EG 10
Tage Urlaub Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in Freude, Geduld und Kreativität an der Aktivierung von älteren
Urlaub Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielfältiges Angebot
: 1.010,00 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.175,00 Euro 30 Tage Urlaub, 39 Stunden Wochenarbeitszeit Eine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK) Mitarbeit in einem freundlichen Team sowie Begleitung
Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge Unbefristete Anstellung mit 31 Tagen Urlaub Umfangreiche Förderung von Fort- und Weiterbildung Flexible
Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.010,00 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.175,00 Euro 30 Tage Urlaub, 39 Stunden WochenarbeitszeitEine leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (KZVK)Mitarbeit
Tage Urlaub Ein positives, entwicklungsorientiertes Arbeitsklima Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut*in Freude, Geduld und Kreativität an der Aktivierung von älteren
Pflegedokumentation 30 Tage Urlaub Bruttogehalt: Einstufung P10 für nicht akademisierte Pflegefachkräfte (3.634,50 € bis 4.347,05 €, je nach Stufenzuordnung) Einstufung EG10 für akademisierte Pflegefachkräfte (3867,34
(KidsMobil) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä. ist Voraussetzung
(KidsMobil)Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports)30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Was Sie mitbringen Eine EX-IN Ausbildung o.ä
Pflegedokumentation30 Tage Urlaub Bruttogehalt: Einstufung P10 für nicht akademisierte Pflegefachkräfte (3.634,50 € bis 4.347,05 €, je nach Stufenzuordnung)Einstufung EG10 für akademisierte Pflegefachkräfte (3867,34
Fort- und Weiterbildungsangebote Regelmäßige Supervisionen 30 Tage Urlaub Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung Start in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Keine Zeitarbeit