Einsätzen als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) . Deine Vorteile als Erzieher (m/w/d) in bundesweiten Einsätzen: unbefristeter Arbeitsvertrag übertariflicher Stundenlohn ab 19 € Urlaubs
€ (Auszahlung nach dem 3. Beschäftigungsmonat) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12. Monat) Zusätzlich erhältst Du: einen unbefristeten Arbeitsvertrag übertarifliche Vergütung, Urlaubs
, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrkostenzuschuss 32 Tage Urlaub monatlicher steuerfreier Sachbezug über die Edenred-Karte die Mitarbeiter werben Mitarbeiter 500€ attraktive Angebote bei Top-Anbietern Corporate
). Zusätzlich erhalten Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine Vergütung angelehnt an den TVÖD 32 Tage Urlaub (nach der Probezeit) einen monatlichen steuerfreien Sachbezug über die Edenred-Karte Urlaubs
(Auszahlung nach 4 und 13 Monaten) - gilt bis 30.06.2024 übertariflicher Stundenlohn ab 19 € Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einsätze werden an Deine individuellen Wünsche (Stundenanzahl, Region
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und Schrift sowie eine weitere Fremdsprache (wünschenswert) zwingend erweitertes Führungszeugnis Vollzeit IHRE KONDITIONEN unbefristeter Arbeitsvertrag attraktive, übertarifliche Vergütung Urlaubs
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Bildung und Partizipation Du hast Lust auf die Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Darauf kannst du dich freuen: 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei
eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2
Lust auf Vielfalt Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag ein freundliches und aufgeschlossenes Team
du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen
und Familien Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit Darauf kannst du dich freuen: einen unbefristeten Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als Feiertag
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wir Dir: - Übertarifliche Bezahlung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld & betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub - Dir fehlt noch etwas zum Glück? Sag uns deine Wünsche Das bringst Du mit: - eine abgeschlossene Ausbildung
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übertarifliche Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämiensystem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" spannende Betätigungsfelder in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen
– bei uns verdienst du von allem etwas mehr! Dein Arbeitsverhältnis: unbefristet, in Voll- oder Teilzeit meistens 6-Stunden-Schichten Wunsch-Dienstplan und deine von dir geplanten freien Tage bleiben frei Urlaub, wann
Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven eine attraktive Vergütung (zwischen 2650 € - 3200 € brutto/Monat bei Vollzeit)30 Tage Urlaub familienfreundliche Arbeitszeiten zwischen 7:30 Uhr - 16:30 Uhr
Dienstplangestaltung Übertarifliche Bezahlung mit tariflich gesicherten Zusatzleistungen & Zuschlägen Überstunden können angesammelt, "abgefeiert" oder ausgezahlt werden 30 Urlaubstage Urlaubs- und Weihnachtsgeld
passen) Langfristige Einsätze 30 Tage Urlaub und die Führung eines Stundenkontos für mehr Freiheit Urlaubs- und WeihnachtsgeldFahrkostenerstattung Zusätzliche Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung
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Möglichkeit, verschiedene pädagogische Konzepte kennen zu lernenWunschdienstplan & wohnortnahe Einrichtungen 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämienzahlung für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
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Arbeitsvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz mit Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
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) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12
) Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12
Leistungen finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.) 30 Tage Urlaub 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt umfangreiches Onboarding Programm attraktive