Urlaub-Stellen für Gesundheits Krankenpflege

Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, übertariflichen Zuschlägen, Sonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten

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/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten

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Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenerstattung sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung30 Tage Urlaub ab dem ersten JahrAktive Dienstplangestaltung

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und fairen Bezahlung ab 23 Euro/Stunde, tariflichen Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung6 Wochen Urlaub

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zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Chance

Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Ihr Profil

Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche

38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit und ein verlässlicher Dienstplan 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tage betriebliche Altersversorgung Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung

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/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich

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.) Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 30 Tage Urlaub im Jahr

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im Monat um den kollegialen Austausch zu fördernSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige

bei der Arbeit Stressfreie Versorgung unserer KundenKeine TeildiensteSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen

und FlexibilitätSteuerfreie Zuschläge bis zu 100%30 Tage Urlaub Eine wertschätzende UnternehmenskulturEinen familienfreundlichen ArbeitgeberRegelmäßige TeameventsEntwicklungsmöglichkeiten dank Fort- und Weiterbildungsangebote

Deine Vergütung: ein attraktiver übertariflicher Stundenlohn plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung Soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub

von 30€ (je nach Qualifikation und Erfahrung) plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub

Stundenlohn von 30€ (je nach Qualifikation und Erfahrung) plus attraktive Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge steuerfrei sowie Fahrtkostenerstattung soziale Absicherung durch volle Lohnfortzahlung im Urlaub

dem Nichtfachkräftestatus (E 5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame

DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche

dem Nichtfachkräftestatus (E 5), inklusive Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame

: einen unbefristeten Arbeitsvertrag einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung (Std.-lohn ab 22,00€ je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld

(Vollzeit, Teilzeit oder Mini-Job) Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. IGZ-TarifvertragLückenlose Einsatzplanung Nacht-, Wochenend

Möglichkeit zur Fahrtkostenübernahmeoder es besteht die Möglichkeit zur Bereitstellung eines Firmen PKW zur beruflichen und privaten Nutzunggesicherte Urlaubs- und Dienstplanung, Freizeit bleit Freizeit

: einen unbefristeten Arbeitsvertrag einen krisensicheren Arbeitsplatz übertarifliche und leistungsgerechte Vergütung (Std.-lohn ab 22,00€ je nach Berufserfahrung) Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld

, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie in Form eines Punktesystems

, tarifliche Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld - sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung6 Wochen Urlaub ab dem ersten Jahr, eine aktive Urlaubs

auf der Rettungsstelle in Voll- oder Teilzeit. Das bekommst Du bei uns: Einen sofort unbefristeten ArbeitsvertragEine sehr attraktive BezahlungBis zu 3.000 Euro WillkommensprämieZusätzliches Urlaubs

Kunden im Berliner Raum. Das bekommst Du bei uns: Einen sofort unbefristeten ArbeitsvertragEine sehr attraktive BezahlungBis zu 3.000 Euro WillkommensprämieZusätzliches Urlaubs- und WeihnachtsgeldBis

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Du möchtest Urlaub und Arbeit miteinander verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig.  Wir suchen genau Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Du möchtest Urlaub und Arbeit miteinander verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig.  Wir suchen genau Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d

Zuschlägen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtgeld sowie die Möglichkeit auf einen Firmen-PKW mit Tankkarte - auch zur privaten Nutzung 6 Wochen Urlaub ab dem ersten JahrAktive Urlaubs

: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Übertarifliche Vergütung Bis zu 30 Tage Urlaub Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits Option auf einen Dienstwagen + Tankkarte auch zur privaten