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: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt
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(auf Wunsch kein Gleitzeitkonto)Keine Schichtarbeit und geregelte ArbeitszeitenSehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmittel sowie Mitarbeiterparkplätze Urlaubs- und Weihnachtsgeld (jeweils
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des Tarifvertrages BAP/DGB Gewährung übertarifliche Zulagen je nach Qualifikation und Berufserfahrung Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Kostenfreie
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