Kündigungsschutz für langjährige BeschäftigteJede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestaltenMit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt
30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um anzuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind
mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um anzuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren
Kündigungsschutz für langjährige Beschäftigte Jede Idee ist willkommen. Alle Mitarbeitenden können durch unser Ideenmanagement aktiv unsere Diakonie mitgestalten Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt
mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, 30 Tagen Urlaub, arbeitgeberseitig finanzierter kirchlicher Zusatzversorgung,Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungRegelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung
persönlichen Entwicklungschanceneine Vergütung nach BAT-KF mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, 30 Tagen Urlaub, arbeitgeberseitig finanzierter kirchlicher Zusatzversorgung, Regenerationstage, E-Bike
persönlichen Entwicklungschancen eine Vergütung nach BAT-KF mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, 30 Tagen Urlaub, arbeitgeberseitig finanzierter kirchlicher Zusatzversorgung, Regenerationstage, E-Bike
mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, 30 Tagen Urlaub, arbeitgeberseitig finanzierter kirchlicher Zusatzversorgung, Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung
30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind
und Kooperationspartnern Wir bieten Ihnen Zusammenarbeit in einem erfahrenen TeamKollegiale Fachberatungeine Vergütung nach BAT-KF mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, einer 39 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub
und Kooperationspartnern Wir bieten Ihnen Zusammenarbeit in einem erfahrenen TeamKollegiale Fachberatungeine Vergütung nach BAT-KF mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, einer 39 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub
und Kooperationspartnern Wir bieten Ihnen Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team Kollegiale Fachberatung eine Vergütung nach BAT-KF mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, einer 39 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub
und Kooperationspartnern Wir bieten Ihnen Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team Kollegiale Fachberatung eine Vergütung nach BAT-KF mit: einer Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, einer 39 Stundenwoche, 30 Tagen Urlaub
Mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) gibt es bei uns reichlich Zeit, um auszuspannen und neue Energie zu tanken. Sonderurlaubstage gibt es zum Beispiel, wenn Sie zum Kirchentag fahren oder Ihr Kind