eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden
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Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen
Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage Regelmäßige interne und externe Fortbildungen z.B. über das Programm der Stiftung Bürgerhilfe Betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre Regelmäßige
nach Vorerfahrung) Eine Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 12,25 €/Monat Jahressonderzahlung sowie Kinderzuschlag gem. der AVR.DWBO und zusätzliche Altersvorsorge 30 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene Arbeitsatmosphäre Regelmäßige
) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen) mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
Inflationsausgleich i. H. v. 220 EUR monatlich bis August 2024 Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2
ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu In unserem Aktionszeitraum erhalten Sie einen Starterbonus in Höhe von 250€ ! Ihre Aufgaben: Sie arbeiten, je nach Wunsch, im Kindergarten, Hort, Krippe
einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem ArbeitsvertragSie werden Attraktives Gehaltspaket nach GVP-TarifSie werden persönlich durch unser kompetentes Team vor Ort betreutSie erhalten Urlaubs
ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu In unserem Aktionszeitraum erhalten Sie einen Starterbonus in Höhe von 250€ ! Ihre Aufgaben: Sie arbeiten entweder im Kindergarten, Hort, Krippe oder in der Kinderhilfe
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ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu In unserem Aktionszeitraum erhalten Sie einen Starterbonus in Höhe von 250€ ! Ihre Aufgaben: Sie arbeiten entweder im Kindergarten, Hort, Krippe oder in der Kinderhilfe
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durch Fortbildungstage Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag Arbeit und fachlicher Austausch
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Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen) Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen