und pünktliches Einkommen durch übertarifliche Bezahlung "300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – Prämienmodell Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bAV die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (iGZ
Arbeitsvertrag Vergütung analog zum TVöD SuE einschließlich Zulagen Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2
„Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage die Möglichkeit
sowie selbstständig DAS BIETEN WIR DIR Hohe Übernahmechance Extraleistungen bei guten schulischen Leistungen Individuelle Förderung Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere
und bist organisiert sowie selbstständig DAS BIETEN WIR DIR Hohe Übernahmechance Extraleistungen bei guten schulischen Leistungen Individuelle Förderung Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld
, selbstständige und präzise Arbeitsweise gewohntLeistungsgerechte Vergütung gemäß eigenen Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, 38 Stundenwoche, tarifliche Sonderzahlungen) Attraktives Altersvorsorgemodell vielseitige
(m/w/d) : Leistungsgerechte und faire Bezahlung Einsatz auf Dauer - keine wechselnden Einsätze Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima Bis zu 30 Tage Urlaub Urlaubs
Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung nach Tarif iGZ (GVP) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Stundenerfassung in einem Arbeitszeitkonto Persönliche
Arbeitsplatz Bike-Leasing "JobRad" Aufgeschlossene Teams Urlaubs- und Weihnachtsgeld Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
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Sie: einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld 32 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen
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Tage flexibler Urlaub Langfristige, abwechslungsreiche Projekte und flexible Arbeitszeiten mit Mitspracherecht Betriebliche Altersvorsorge und satte Mitarbeiterrabatte durch starke Partnerschaften
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unter anderem: Leistungsgerechte Vergütung gemäß eigenem Tarifvertrag (30 Tage Urlaub, Monatliches Fahrgeld, tarifliche Sonderzahlungen) Einführungswochen, Teamevents und gewissenhafte Prüfungsvorbereitung Tablet zur freien
Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme von Weiterbildungen
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Sozialleistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zu Ihren Aufgaben: Fachgerechte Führung, Anleitung und Motivation von 10 - 20 gewerblichen MitarbeiternSteuerung der Bereiche Wareneingang
von Urlaub Schneller und unkomplizierter Einstieg Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme
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der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Erstattung von Fahrtkosten Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Eine attraktive Entlohnung auf Basis des Chemietarifvertrages Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative Zuschläge Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr; Urlaubsgewährung schon innerhalb
von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung nach Tarif iGZ (GVP) Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Führerschein der Klasse B von Vorteil Gute Deutschkenntnisse Das dürfen Sie erwarten Unbefristete Festanstellung Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Attraktive und faire Bezahlung nach Tarif iGZ (GVP) Urlaubs
nach Tarif iGZ (GVP) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Stundenerfassung in einem Arbeitszeitkonto Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner Haben wir Ihr Interesse
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