und zu Ihnen passt. Das bieten wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenFaire Vergütung ab 13,50€/h, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld25+ Tage Urlaub
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- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Angebot: Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungGroßzügige 30 Tage Urlaub, damit du genügend Zeit hast, dich zu erholen und neue Energie
und der LoungeEine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit ca. 300 Patienten am TagEine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif NGG, ab dem zweiten Jahr Urlaubs- und WeihnachtsgeldEine familiäre
und der Lounge Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus mit ca. 300 Patienten am Tag Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif NGG, ab dem zweiten Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld
, ab dem zweiten Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Worauf wir uns freuen Ihre Erfahrung aus dem Service, der Gastronomie oder HotellerieGerne aber auch Quereinsteiger oder Anfänger (m/w/d
nach Tarif NGG, ab dem zweiten Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Worauf wir uns freuen Ihre Erfahrung aus dem Service, der Gastronomie oder Hotellerie Gerne aber auch Quereinsteiger oder Anfänger (m/w/d
, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld25+ Tage Urlaub, steigend mit BeschäftigungsdauerKostenlose & hochwertige ArbeitssicherheitskleidungIndividuelle Betreuung durch unser KANGAROO-TeamZuschuss
18,31€/h mit Lohnstaffelung bis 26,27 €/h brutto 35 Stunden-Woche Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Option Übernahme Umfangreiche Sozialleistungen,Urlaubs- und Weihnachtsgeld Exklusive Mitarbeiterrabatte
: Leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits wie Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.Flexible Arbeitszeiten und großzügige 30 Tage Urlaub ermöglichen eine ausgewogene Work
im Kundenumgang Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsplatzbezogene
Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 02161/948890
tarifliche Vergütung nach BAP-Tarif Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämien Vorschusszahlungen möglich Das mögen wir an unseren Mitarbeitern Verpackern (m/w/d
für Ihre weitere Karriereentwicklung Urlaubs/Weihnachtsgeld Kostenfreie Arbeitssicherheitsbekleidung Prämienprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie den Button
Stunde zzgl. Branchen- und Schichtzuschläge Option auf Übernahme in einem innovativen und weltweitführenden Unternehmen Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) Anerkannte Sozialleistungen
Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenFaire Bezahlung ab 13,50€/h, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld25+ Tage Urlaub, steigend mit BeschäftigungsdauerGenaue
. Das bieten wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenLeistungsgerechte Vergütung ab 16,00€/h, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld24+ Tage Urlaub
und zu Ihnen passt. Das bieten wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenFairer Stundenlohn nach Tarifvertrag ab 13,50€, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld25
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und zu Ihnen passt. Das bieten wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenFairer Stundenlohn nach Tarifvertrag ab 13,80€, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld25
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ab 13,50€/h, zusätzlich Urlaubs- & Weihnachtsgeld25+ Tage Urlaub, steigend mit BeschäftigungsdauerKostenlose & hochwertige ArbeitssicherheitskleidungIndividuelle Betreuung & Beratung
. Das bieten wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenLeistungsgerechte Vergütung ab 15,58€/h, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld24+ Tage Urlaub
und zu Ihnen passt. Das bieten wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenStundenlohn nach Tarifvertrag ab 13,50€, zusätzlich Urlaubs- & Weihnachtsgeld25+ Tage
und zu Ihnen passt. Das bieten wir Ihnen Ein festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten durch unser KundenunternehmenFairer Stundenlohn nach Tarifvertrag ab 13,50€, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld25
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Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)Die Mitarbeit in einem hoch motivierten, engagierten TeamZahlreiche Möglichkeiten der Fort- und WeiterbildungAngebot der Hospitation
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. Das bieten wir Ihnen Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeit durch unser KundenunternehmenLeistungsgerechte & pünktliche Vergütung ab 14,00€/h, zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld25+ Tage
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Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) Die Mitarbeit in einem hoch motivierten, engagierten Team Zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung Angebot der Hospitation
: Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenfreie Getränke Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work Life Balance 30 Tage Urlaub Ein attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame
, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 753023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart
Altersvorsorge, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub …/2 —————————————————————————————— Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender
Weiterbildungsmöglichkeitenbetrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungenein sympathisches Team von Kolleginnen und KollegenKostenfreie Getränke30 Tage Urlaub pro Jahr13 BruttomonatsentgelteÜberstunden werden gemäß unseren
in der orthopädischen AmbulanzEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung
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für Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie interventionelle SchmerztherapieEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge (aktueller
und Gestaltung der Abläufe des Muskuloskelettalen ZentrumsEine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
, Mitarbeiterjahresgespräche)Die Organisation und Gestaltung der Abläufe der Geriatrie Eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Dzanina Kapic Referenznummer 753023/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388716 E-Mail: dzanina.kapic@hays.de Anstellungsart
für Orthopädie, Unfall- und Wirbelsäulenchirurgie sowie interventionelle Schmerztherapie Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) Betriebliche Altersvorsorge (aktueller
) Die Organisation und Gestaltung der Abläufe des Muskuloskelettalen Zentrums Eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
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Ambulanz Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung) Worauf