Senioren (m/w/d) Einen sicheren, unbefristeten Job in Voll-/Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung bei einer attraktiven Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeittätigkeit
in der Pflege unserer Senioren (m/w/d)Einen sicheren, unbefristeten Job in Voll-/Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung bei einer attraktiven Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeittätigkeit
oder als geringfügige Beschäftigung Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit) Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
oder als geringfügige BeschäftigungEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
einer fairen Vergütung nach AVR-C und 30 Tagen Urlaub gibt es eine attraktive Altersvorsorge sowie viele Extra-Leistungen. Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben
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? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Eine attraktive Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot, Kostenübernahme der OP Weiterbildung Betriebliche
und ein umfassendes kostenloses Fortbildungsprogramm an. Das sagt Ihnen akut zu? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bin interessiert Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub Betriebliche
Tagen Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen BruttovergütungEinspringprämie bei Übernahme zusätzlicher Dienste
) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
oder als geringfügige Beschäftigung Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit) Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
Beschäftigung Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit) Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung Angebot
Urlaub (bei Vollzeitttätigkeit) Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung Das Angebot der Hospitation, um die Klinik
Tagen Urlaub (bei Vollzeittätigkeit) Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung Einspringprämie bei Übernahme zusätzlicher
oder als geringfügige BeschäftigungEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
oder als geringfügige BeschäftigungEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem aktuellen Arbeitgeberanteil von 5,6 Prozent der monatlichen
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, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
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, um uns und Ihren zukünftigen Arbeitsbereich näher kennenzulernen Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit oder als geringfügige Beschäftigung Worauf
einer Hospitation, um uns und Ihren zukünftigen Arbeitsbereich näher kennenzulernenEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme
Urlaubsplanung Flexible Einsatzplanung Mitarbeitervorteile bei großen Marken Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenübernahme
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, Mitarbeiterjahresgespräche) Die Organisation und Gestaltung der Abläufe der Geriatrie Eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
) Die Organisation und Gestaltung der Abläufe des Muskuloskelettalen Zentrums Eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
und Gestaltung der Abläufe des Muskuloskelettalen ZentrumsEine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche
, Mitarbeiterjahresgespräche)Die Organisation und Gestaltung der Abläufe der Geriatrie Eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen TeamEine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage
Sie dauerhaft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bin interessiert Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil
Sie dauerhaft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bin interessiert Eine Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil
und flachen Hierarchien sorgen für möglichst kurze DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
, Pflegedienstleitung) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung inklusive Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
DienstwegeStudentische Aushilfen: Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Ausführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, mit denen sich dein Unialltag vereinbaren lässt.30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)Unbefristete ArbeitsverträgeAusführliche auf Deine Bedürfnisse angepasste
und wenn Ihr Lust habt, nehme ich Euch auch mit in den Urlaub. Leider bin ich seit einer schweren OP im vor 2 Jahren wieder rund um die Uhr beatmet, betreibe aber mit meinen Pflegekräften täglich Weaning. Dadurch
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
, Pflegedienstleitung) Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung inklusive Funktionszulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich