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sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Abschlagszahlungen möglich Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie in Höhe von 500 € Unbefristetes Arbeitsverhältnis Langfristige Arbeitseinsätze mit hoher Übernahmeoption
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wir Ihnen: unbefristetes Arbeitsverhältnis Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
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, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr Interessenvertretung
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